Instituto Empresarial de Contabilidad y Economía

 

Gestión y Práctica Laboral
 
Objetivos:sin necesidad de conocimientos previos el alumno estará preparado de una manera práctica para realizar nóminas y seguros sociales y contratos con toda su casuística.

Dirigido a: todas las personas que se responsabilizan del área de personal (Contables, abogados, administrativos, economistas…).

TEMARIO

 

NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES
LA SEGURIDAD SOCIAL I. Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen general y especiales. Coberturas y riesgos.
 LA SEGURIDAD SOCIAL II. La pertenencia al sistema de seguridad social: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: contratos de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
DEVENGOS I. El salario base y los complementos salariales.
DEVENGOS II. Percepciones en especie: tratamiento laboral y fiscal. Percepciones no salariales: suplidos. 
LA INCAPACIDAD TEMPORAL I. La incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado de la prestación y su casuística.
LA INCAPACIDAD TEMPORAL II. La incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado de la prestación y su casuística.
LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD. La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: solicitud de pago directo de la prestación. Cotización. 
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL I. La relación nominal de trabajadores (TC-2). Formalización del TC-2. 
COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL II. El boletín de ingreso (TC1). Formalización del TC-1, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.
RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF. Determinación del porcentaje de retención. Regularización del tipo de IRPF. Documento de ingreso (110). Relación anual de retenciones practicadas (190).
PRACTICA INFORMATIZADA
PROGRAMA INFORMÁTICO. Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa e introducción de datos.
LA INCAPACIDAD TEMPORAL. Baja en el mismo mes del alta. Baja complementada por la empresa. 
PROTECCIÓN POR MATERNIDAD. Maternidad, paternidad, adopción y acogimiento. Contrato de interinidad en sustitución de maternidad. 
PROGRAMA DE FOMENTO AL EMPLEO. Su aplicación a los boletines de cotización. Deducción en las cotizaciones.
TRATAMIENTO DE OTRAS SITUACIONES. Diferencias de convenio, pluriempleo, etc.

CONTRATACIÓN LABORAL

EL CONTRATO DE TRABAJO. Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. 
LA JORNADA DE TRABAJO. Vacaciones, licencias y permisos: su casuística. Reducción de jornada por guarda legal y lactancia.
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO. El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento. Indemnización y salarios de tramitación. 
EL DESEMPLEO PARCIAL. Situación de desempleo parcial. Base reguladora, prestación y cotización.
CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL. Modalidades de contrato a tiempo parcial. Salarios. Cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal.
CONTRATOS FORMATIVOS. Contrato en prácticas y para la formación. Salarios y cotizaciones.
CONTRATO TEMPORALES. Modalidades de contrato temporal. Extinción del contrato. Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

CONCLUSIONES FINALES